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【愕然】弊社「年収800万円でPM募集!」←誰も来ない、「時給1200円で事務のパート募集!」←応募殺到

1:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2022/01/22(土) 12:01:32.936 ID:+NKB3EqLM.net
なぜなのか

3:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2022/01/22(土) 12:02:04.392 ID:4RJpe9/50.net
PMなんて誰もやりたくねえからだろ

4:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2022/01/22(土) 12:02:59.755 ID:ZrfemD5hr.net
事務が楽だから

8:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2022/01/22(土) 12:03:42.253 ID:+NKB3EqLM.net
結局みんな稼げる仕事より楽な仕事か
未経験で募集してる営業も全然来ないし

11:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2022/01/22(土) 12:04:08.960 ID:NE9Rynqp0.net
800万じゃ割に合わないような募集条件なんだろ
それかよっぽど会社のイメージ悪いか

12:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2022/01/22(土) 12:04:22.860 ID:Qob86RsJ0.net
PMとかいう糞立場
これ生み出したの誰だよ

17:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2022/01/22(土) 12:06:31.498 ID:+NKB3EqLM.net
>>12
経営者と現場をつなぐプロジェクトの責任者はある程度規模が拡大した組織なら絶対必要になるでしょ
産業革命のときからあるんじゃないか

13:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2022/01/22(土) 12:04:34.500 ID:dg/qPF440.net
プロジェクトマネージャーなんてやりたくない…

14:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2022/01/22(土) 12:05:42.753 ID:7iGAR9kA0.net
誰だって責任なんて負いたくないしな
しかもそれが自分以外のメンバーの責任ともなれば尚更

15:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2022/01/22(土) 12:05:49.276 ID:FVaGy0qL0.net
プレイメイトは億稼いどるからね

16:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2022/01/22(土) 12:06:16.234 ID:TJ8DeV/M0.net
1.5倍積めばくるだろ

21:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2022/01/22(土) 12:07:13.886 ID:+NKB3EqLM.net
>>16
それは賃金制度ガチガチの大企業だから無理
業務委託なら上げられるけど定着しないんよな

19:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2022/01/22(土) 12:06:46.423 ID:fmo6Yjnw0.net
板挟みだからな
ストレスマッハだぞ

20:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2022/01/22(土) 12:07:05.199 ID:E9tM8wQq0.net
PMは残業代なしのイメージある

23:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2022/01/22(土) 12:07:37.079 ID:rm0bfTnv0.net
PM PCはマジで大事

24:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2022/01/22(土) 12:08:05.780 ID:00a11ria0.net
問題は残業
残業代無し以前に絶対残業させない仕組みからじゃねえの

25:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2022/01/22(土) 12:08:07.469 ID:PP6VRUkI0.net
セコカンもPMみたいなもんか

27:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2022/01/22(土) 12:08:58.349 ID:Qob86RsJ0.net
>>25
ゼネコンは地獄だろうね
技術職の面もあるし、絶対やりたくないわ

26:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2022/01/22(土) 12:08:27.560 ID:EoUf4jyW0.net
結局プレイングマネージャーになるからでしょ

30:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2022/01/22(土) 12:10:57.333 ID:Qob86RsJ0.net
>>26
俺はPMじゃないけど、一緒に仕事してたPMが上司から
「何でこのソフトの仕様と目的と詳細把握してないの?」とか
詰められてて馬鹿かと思ったわ
スーパーマンでも育成してんのか?w

29:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2022/01/22(土) 12:09:56.699 ID:00a11ria0.net
給料増やせないなら人数増やしてやればいいんじゃね
3人いれば残業減らせられるだろ

32:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2022/01/22(土) 12:11:25.656 ID:Awtbr0EG0.net
1日7時間労働の基本給で800万で
残業代が別に満額出るならちょっとありかも

34:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2022/01/22(土) 12:12:49.972 ID:SygziWMU0.net
うちも主任年収800万ぐらいたくさん募集してるけどめったに集まらないよ

38:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2022/01/22(土) 12:14:21.509 ID:Qob86RsJ0.net
PMでパフォーマンス出すには前提知識が複数必要だなら難しいと思うけどなぁ…

42:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2022/01/22(土) 12:15:44.634 ID:6Lot5FwF0.net
募集要項の段階で大手でのPM経験やらで最初から敷居爆上げ状態だしな
使える奴は大手が檻に閉じ込めて絶対出さないのに新規に募集かけて来るやつは訳アリくらいのもので

48:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2022/01/22(土) 12:18:32.633 ID:ldHLJHR+0.net
単純にスキルの問題だろ
PMできるやつってそんなにいるのか?

55:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2022/01/22(土) 12:27:05.023 ID:DhPWqMdl0.net
どこにいるんだよって条件で募集してたりするからね

56:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2022/01/22(土) 12:28:04.017 ID:+NKB3EqLM.net
>>55
フリーならいくらでもいるし金積めば来るんだけどな
大企業の給与制度に乗っけて正社員として募集するとマジで来ない

62:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2022/01/22(土) 12:31:56.241 ID:ebvroBYp0.net
未経験でいいなら応募するが?
そりゃ応募条件緩い方に殺到するのは当たり前

64:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2022/01/22(土) 12:33:22.786 ID:+NKB3EqLM.net
>>62
だから日本全体の賃金上がらないんだよな
みんな楽で誰でもできる給与の低い仕事に殺到して難しいことをやりたがらない

66:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2022/01/22(土) 12:34:37.233 ID:NE9Rynqp0.net
>>64
お前らみたいな頭の悪いやり方して企業としての競争力失ってるとこばっかりだから賃金下がってんだよwww

71:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2022/01/22(土) 12:38:55.072 ID:+NKB3EqLM.net
>>66
言うは易し行うは難し
末端から経営層までプロパーで、株主も持ち合いや日銀のETF買い入れで膠着化してるなかで、ドラスティックな改革できないんだから、そのルールの中で頑張るしかない

95:以下、?ちゃんねるからVIPがお送りします:2022/01/22(土) 13:00:37.402 ID:u404cPxGr.net
昔、3000万で壊れかけたプロジェクト2個のPM募集あったな。後でそのままベンダーごと潰れてたけど。

引用元: http://viper.2ch.sc/test/read.cgi/news4vip/1642820492

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